Bereik de ideale doelgroep met eerlijke, betaalbare en effectieve recruitment marketing.
Door een enorme toename in het aantal openstaande vacatures en de krapte op de arbeidsmarkt is het steeds moeilijker om een functie in te vullen met de perfecte kandidaat. Om je vacature in te vullen met deze perfecte kandidaat, is het belangrijk deze breed onder de aandacht te brengen. Teampromote verzorgt betaalbare recruitment marketing via jouw social media accounts. Met een datagerichte segmentatie wordt de advertentie getoond aan een interessante doelgroep, vol potentieel talent.
Recruitment marketing is het opzetten en beheren van doelgerichte wervingscampagnes op jouw social media-platforms. Door te begrijpen wie je zoekt en wat je organisatie uniek maakt, ontwikkelen we op maat gemaakte campagnes met boeiende content. We maken gebruik van geavanceerde targetingmogelijkheden om je vacature(s) precies bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen. Met voortdurende analyse en optimalisatie halen we het maximale resultaat uit ieder budget.
Binnenkort een keer virtueel koffie drinken? Laat het ons weten! Je ontvangt een informatiebrochure en we plannen zo snel mogelijk een meeting in.
Een doeltreffende wervingscampagne gaat verder dan een eenvoudige advertentie. We bouwen een gepersonaliseerde marketingfunnel om de betrokkenheid van kandidaten te vergroten. Hier bieden we hen op maat gemaakte advertenties aan, variërend van informatieve video's tot persoonlijke e-mails, met als uiteindelijk doel geïnteresseerde kijkers te overtuigen om te solliciteren. Deze aanpak vergroot niet alleen het bereik en de betrokkenheid, maar zorgt er ook voor dat we de juiste kandidaten aantrekken en enthousiasmeren om zich bij je bedrijf aan te sluiten.
Minimaal even belangrijk als de campagne zelf: de landingspagina achter de campagnes waar je geïnteresseerde kandidaten om kan zetten in sollicitanten. Je wilt hierin eigenlijk niet om een cv en motivatiebrief vragen, omdat niemand deze klaar heeft staan als hij of zij op social media aan het scrollen is. Hierom bouwen we zelf landingspagina’s achter de campagnes. Deze landingspagina's bestaan meestal uit een voor mobiel geoptimaliseerde mini-website met hierachter een interactief sollicitatieformulier. Hierin komt de kandidaat meer te weten over jou als werkgever, en kom jij meer te weten over de kandidaat.
Alle sollicitanten komen binnen in een volledig geautomatiseerd dashboard. Hierin kan je per vacature bijvoorbeeld de status van iedere sollicitant beheren, aantekeningen maken en wat informatie over de sollicitant lezen. In het dashboard kan je meerdere collega's toevoegen, zodat je samen alle sollicitanten kan contacteren en de voortgang kan beheren.
Wil je nog meer weten over recruitment marketing op social media? Lees eens één van deze blogs!
